7月2日，电科装（zhuāng）备召开（kāi）人才工（gōng）作（zuò）会议（yì），深入学习习近平（píng）总书记关（guān）于（yú）做好（hǎo）新时代人（rén）才（cái）工作的重要思想，贯彻落实集团公司人才工作相关要求，研究部署电科装备人才聚优（yōu）工（gōng）作（zuò）方案，扎实推动集团公司巡（xún）视和（hé）选人用人专（zhuān）项检查反（fǎn）馈问题整改，为高质量融合发展提（tí）供坚实（shí）人才保障。

　　会议要（yào）求（qiú），一是聚焦重点、精准发力，以“三项（xiàng）计划”构建人才新（xīn）高地。实施专家领（lǐng）航“蛟（jiāo）龙（lóng）计划”，加快构（gòu）建高能级技术（shù）专家（jiā）领军人才、核心人（rén）才、骨干（gàn）人（rén）才雁阵格（gé）局；实施干部锻（duàn）造“青蓝计划”，打造战（zhàn）略引领、善作善成、高效执行的年轻干部队伍；实施企业家赋能“鲲（kūn）鹏（péng）计划”，增强企业家队伍活（huó）力，以人才“智（zhì）高点”抢（qiǎng）占产业“制高点”。二是创新举（jǔ）措（cuò）、深化改（gǎi）革，激活人才（cái）聚优新生态（tài）。要坚持打好组合（hé）拳，在“聚才”上拓格局，围绕“单项冠（guàn）军（jun1）”打造及装备业（yè）务（wù）需求，拓展人才引进渠道（dào），实现灵活引才（cái）；在“优才”上强赋（fù）能，畅通员工职业发展通道，优化（huà）“五（wǔ）元薪酬”体（tǐ）系，不断提升（shēng）人才效能；在“活才”上破藩（fān）篱，坚持用好用（yòng）活各类人才，推动“干部能（néng）上能下（xià）、员工能进能出”，助力实现人才成长与事（shì）业发展（zhǎn）共生化、一体化。

　　现场（chǎng）还举办了电科装备（bèi）首批高（gāo）能级技术专家培养对象（xiàng）聘任（rèn）拜师仪式，并（bìng）进行座（zuò）谈交流。

　　（来源/电（diàn）科（kē）装备）