1月19日（rì），53所召开2022年党委理论学习（xí）中心组（zǔ）第（dì）一次学习会议，专题学习了集团公司（sī）董（dǒng）事长（zhǎng）、党组（zǔ）书记陈（chén）肇雄（xióng）在（zài）2022年（nián）工（gōng）作会上的重要讲话精神，对做（zuò）好会（huì）议（yì）精神的贯（guàn）彻落实进行了深入研讨。会（huì）议由所长、党委副书（shū）记张巍（wēi）主持，党（dǎng）委理论学习（xí）中心组全体成员（yuán）参（cān）加会（huì）议。

　　会议指（zhǐ）出，集团公司年度工作会深入贯彻习近（jìn）平总书（shū）记（jì）重要指示批示精（jīng）神，全面（miàn）贯彻党中央决策部署，系统总结了过去一年（nián）里集团公司取（qǔ）得（dé）的（de）重（chóng）大成绩（jì），深刻分析了当前（qián）面（miàn）临的（de）新形势新任务新挑战，对2022年工作做（zuò）出了深远谋（móu）划。工作报告对推进2022年改革发展和（hé）党的建设工作提出的9大重（chóng）点任务，为53所改革发展和科研生产各项工作做出了清（qīng）晰指引，为做好当（dāng）前（qián）和今后一个（gè）时期各项工作指明了前进的方向，吹响了冲锋（fēng）的号角。

　　会议认（rèn）为，集团公司2022年工作会议（yì）体现了（le）中国电科作为（wéi）肩负特殊使（shǐ）命的军（jun1）工（gōng）央企的政治站位和（hé）责任（rèn）担当，为全（quán）系统（tǒng）在“十四五”的新征程中拥抱新机遇、担（dān）当新使命、构建新格局（jú）、谱写新篇章提供了遵循，凝聚起实现新（xīn）作（zuò）为、夺取新胜利（lì）的磅礴力量。

　　站在新时代的坐标上，53所深感（gǎn）使命光荣、责任重大。为将集团公司2022年工作会议精神落实落细落地（dì），围绕9大重点任务，53所提出七项落实举措。

　　一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，做好（hǎo）全年（nián）各项重点工作，突出政治意识，践行“两个维护”。把学习（xí）贯彻习近平新时代中国（guó）特色社会主义思（sī）想摆在最（zuì）突出位置，抓好习近平总书记重要指（zhǐ）示批示精（jīng）神（shén）和（hé）集团党组重大决策部署的贯彻落实，持续（xù）巩固深化党史（shǐ）学习教育成果，为党的二十大（dà）召开营（yíng）造良好氛围。

　　二是（shì）突出规划引领（lǐng），推动“十四五”重（chóng）大（dà）战略谋划落地。聚焦光电主责主业，以更高站位确保“十四五”规划（huá）落实落地。

　　三是（shì）突出创新（xīn）驱（qū）动，服务高水（shuǐ）平科技自立自强。推（tuī）动构建以科技创新平台为支（zhī）撑，以科研任务和产品为载体，以高层次人才队伍为（wéi）核心（xīn），以创新管理体制机制为保障（zhàng）的“四位（wèi）一体”的技术创新体系。

　　四是突出使命首责，提升装备（bèi）科（kē）研（yán）生（shēng）产保障能力（lì）。全力推进（jìn）特（tè）种材料产业基地建设，推进核心生（shēng）产线建设，提（tí）升（shēng）装备产能。

　　五是（shì）突出人才（cái）强企，打造政治强、专业精、作风优、纪（jì）律严（yán）的干部人才（cái）队伍。以（yǐ）“111高层次人才计划”为抓手，持续推进三支队伍建设。完（wán）善人才评价体系，打造激发干部（bù）担（dān）当作为、人才创新创造的制度环境。

　　六是突出风险防（fáng）控，确保（bǎo）企业可持（chí）续健（jiàn）康发展。构建和（hé）完善各级次重大（重要风险）监控预警机制，加（jiā）强战略（luè）预判和（hé）风险预（yù）警，压实各（gè）级一把手风险防（fáng）控工作（zuò）职（zhí）责，切实落（luò）实风险（xiǎn）防控责（zé）任。

　　七是统一（yī）思想，增（zēng）强信心，坚决（jué）取得疫情防（fáng）控和科（kē）研生产“双胜利”。要充分（fèn）认识当前疫情防控形势（shì）的严（yán）峻性、复杂（zá）性和不确定（dìng）性，切实把疫情防控工作作为当前一项（xiàng）重要政治任务，严格落实（shí）天津市和集团公司各项防疫部署要求，全力做好下一步53所疫情防控工作，保障全员生命健康安全（quán），确保53所大局平安稳定。

　　（来源/53所）