2021年年中工作会议上，中国电科董事长、党组（zǔ）书记陈肇（zhào）雄强调，全集团（tuán）要深入学习（xí）贯彻习近平总书记关于科技创新（xīn）重要论述，突出抓好创新驱动发展（zhǎn），更好服务高水（shuǐ）平科技自立自强。

　　坚持战略性需求（qiú）导向（xiàng）

　　着力（lì）推动重大科技创新

　　推（tuī）进高水平科技自（zì）立自强，是党（dǎng）和国家的战略（luè）部署。为此，中国电科把（bǎ）科技创新（xīn）摆在改革发（fā）展全局的核心（xīn）位置（zhì），强化自（zì）主创（chuàng）新的（de）体系建设和能力建设，努力解决制约（yuē）国家发（fā）展和安全的（de）重大难题。

　　集团党组从战略（luè）高度多（duō）次聚焦科技创新进行专题研究部署，制定相关制度文件，从顶层（céng）梳理明确科技（jì）创（chuàng）新着力方向。同时，坚持战略性需求导（dǎo）向，在发展战略中突出科技创新（xīn）引领（lǐng），确定科技创新方向和重（chóng）点，嵌入战略管理全过程，落实（shí）到科技（jì）创新（xīn）各环节。

　　瞄准国家重大战（zhàn）略需求，中国电科（kē）大力（lì）推进补短板、锻（duàn）长板、谋超越，全面梳理技术负面清单，深耕传统优势领域，加强战略性（xìng）、前（qián）沿性、颠覆性技术（shù）的（de）超前布局，推动（dòng）关键核心技术攻关突破。去年，承（chéng）担的数千（qiān）项（xiàng）重（chóng）点任务，均按照研（yán）制计划稳步推（tuī）进（jìn）；2021年（nián）上（shàng）半年，研（yán）发经费投入同比增（zēng）长（zhǎng）67.7%，研发投入强度超过（guò）19%，总额和强度均位居央企（qǐ）前列。

　　为了更好跟踪（zōng）问效，中国电科通过巡视、审计等措施，强化（huà）对成（chéng）员单位贯彻落（luò）实自主（zhǔ）创（chuàng）新部署情况的监督检（jiǎn）查（chá），引领全（quán）系统向初心使命聚（jù）焦，向（xiàng）问题和结果（guǒ）发（fā）力。

　　切实发挥创新平台作用

　　为技术攻关（guān）搭好舞（wǔ）台（tái）

　　建（jiàn）设重大科技创（chuàng）新（xīn）平台是（shì）国家“十四五（wǔ）”规划（huá）的重要部（bù）署。中（zhōng）国电（diàn）科强（qiáng）化科技创新基础能力建设，通过科研力量优化配置、创新关键核心技术（shù）攻关（guān）组织模式（shì）等措施，持续推进创新平台建设，为（wéi）技术攻关搭好舞台（tái）。

　　聚（jù）焦（jiāo）党和国（guó）家重大关切，中国电（diàn）科（kē）主动担当（dāng）作（zuò）为，牵头建设了关键领域创（chuàng）新联合体，有序推进100多项攻关任（rèn）务（wù）实施，在元器件、基础材料等方面（miàn）实现一批技术突破并应用，走出了（le）一条供需协（xié）同攻关的新路径。开展研究院所试点（diǎn）改革，强化（huà）研究院所科技创新主体地位，是（shì）中国电科正在大力推进的（de）工（gōng）作。上半年，完（wán）成（chéng）网络（luò）通信（xìn）研究院组建，着力打造一流网络通信战（zhàn）略力量；完成与中国（guó）普（pǔ）天的重组整合（hé），更好担（dān）当信息通信产业“国家队”使命；筹备组（zǔ）建（jiàn）人工智能等关键领域研究机构，着力打（dǎ）造（zào）新一代信息技术关键核心技（jì）术创新平台（tái）。同时聚焦关键环节（jiē），大力推进核心技（jì）术研发投资公司、材（cái）料公司等自（zì）主（zhǔ）研发专业化平（píng）台建设，用好用活研投基金，支持成体系推动关键技术（shù）和核（hé）心产品研（yán）发。

　　国家级创新平台是中国电科的宝（bǎo）贵资源。目前（qián），中国电科正在持（chí）续推进原有国家级（jí）重点实验室、国（guó）家级研究中心和创新中心优化布局，主动策划组建无人智能（néng）、第三代半导体等国家（jiā）级创新（xīn）平台，大力（lì）增强电子（zǐ）信息（xī）领（lǐng）域科技创（chuàng）新源动（dòng）力（lì）。目前，拥有的创新平台（tái）数（shù）量、质量均居（jū）中央企业前列（liè）。

　　构建完备体（tǐ）制（zhì）机（jī）制（zhì）

　　营（yíng）造良好的创新创造氛围

　　完备的体制机（jī）制，是科技创新的坚（jiān）实（shí）保障。中国电科（kē）积（jī）极（jí）破（pò）除影响和制（zhì）约科技创新能力提（tí）升（shēng）的体制机制障碍，构建分层（céng）分（fèn）类研发资金配置（zhì）体系，合理布局研发经费投入方向，激（jī）发（fā）创新主体活力（lì）。

　　近年来（lái），中（zhōng）国电（diàn）科从（cóng）科研投入、人（rén）才政策、科技激（jī）励等方面对集团公司具（jù）体落实（shí）情况开（kāi）展全面整理，先后印发了14项（xiàng）激励创新的政策制度，构建起完备的制度体系（xì）。其中，依托（tuō）《促（cù）进科技成果转化办（bàn）法（fǎ）》等（děng）制度文件，加速科技成果转化；依托《科（kē）技（jì）创新年度考（kǎo）核办法》，把国家（jiā）部署落实到业绩考核（hé）中，对科技创新平台和高层次人才团队（duì）实（shí）行工（gōng）资总额单（dān）列；在中央企业率先开展岗位分红激励，激发（fā）更多技术人（rén）才的创新创造活力。

　　人才（cái）是第一资源（yuán）。中国电科聚焦“四大板块”战略布局，围绕（rào）战略科技人才、科技（jì）领（lǐng）军人才、高水（shuǐ）平创（chuàng）新团队建设，通过体制机制创新激发人才活力，化人才优势为高质量（liàng）发展优势。成体系谋划（huá）推动（dòng）战（zhàn）略科学家培（péi）养（yǎng），今年6人获（huò）“两院”院（yuàn）士增选有效（xiào）提名。突破影响（xiǎng）优秀（xiù）人才脱颖（yǐng）而出的条条框框，依托重大任务培养选拔领军人才，完善“三类两级（jí）”总师（shī）队伍体（tǐ）系。用好政（zhèng）策（cè）红利，聚天下英（yīng）才而用之，申报各类高层次（cì）人（rén）才计划人数创（chuàng）历史新高（gāo），位居（jū）央企前列。

　　优（yōu）机制、聚（jù）要（yào）素，中国电科科技创新活（huó）力动（dòng）力全面（miàn）迸发。