创新性地提出改（gǎi）革-创新-发展-使命链，进一步明确党建工（gōng）作就是要（yào）通过（guò）“推动改革、支（zhī）持（chí）创新、确（què）保发（fā）展、对（duì）表使命”来保证使（shǐ）命链环环相（xiàng）扣、畅通无阻，从而（ér）实（shí）现党的领（lǐng）导、人才驱动、规范经营三者有机统一。这是（shì）中电海康（kāng）党委以高质量党建持续推动（dòng）高质量发展的（de）典型实（shí）践（jiàn）。

　　积极探索（suǒ）实践将党的领导融入（rù）现代企业制（zhì）度

　　为更（gèng）好地加强党的（de）领导（dǎo），将党建工作与中（zhōng）心（xīn）工作（zuò）紧密（mì）融（róng）合，中（zhōng）电（diàn）海康党委成立了（le）战略研究与规划，改革（gé）与创（chuàng）新，人才、薪酬与考核及综合监督四个领导小组，作为加强党的领导重（chóng）要抓手（shǒu），统筹企业改革（gé）发展，重点聚焦关键核心技术突破、战略规划（huá）制定、企（qǐ）业改革重大事项落地、经营进一步放（fàng）开和监（jiān）督进一步到位等方面，为海（hǎi）康（kāng）保持平稳发展（zhǎn）营造（zào）有（yǒu）利的经（jīng）营环境。

　　全面深（shēn）化干部人才工作（zuò），激发强大创新（xīn）活力

　　抓好干（gàn）部人才队（duì）伍建（jiàn）设（shè），坚决实施“能者上、庸者下”和大胆启用（yòng）优（yōu）秀年（nián）轻干部（bù）的用人（rén）导（dǎo）向（xiàng）。重点（diǎn）加强了对“总（zǒng）经理”的（de）选拔、培养、使（shǐ）用、教育、监督，采用“领军人物+团队（duì）”的特色（sè）培养（yǎng）模式，并结合组织架构优化调整，大胆启用具有潜质（zhì）的年轻干（gàn）部，涉（shè）及多个成员（yuán）单（dān）位及关键岗位。同时，结合（hé）人才盘点、HIKE特训营项（xiàng）目等工作，进一步加强对于具有企（qǐ）业家潜质的优秀（xiù）年（nián）轻领导人员的发掘力度和统筹规划。在（zài）人才（cái）激励方面，中（zhōng）电海康（kāng）积极探索以有效（xiào）激励为核心的体制（zhì）机制创新的真正（zhèng）到位。

　　疫情（qíng）防控和复工复产两手抓两不误

　　中电海康（kāng）党委积极（jí）响（xiǎng）应中央关于夺取疫情防控（kòng）和实现经济社（shè）会（huì）发（fā）展目标（biāo）任务双胜（shèng）利目标的决策部署，面对4.6万（wàn）员工、国内国外分支机（jī）构（gòu）复杂的（de）局面，由党（dǎng）委（wěi）牵头的（de）疫情防控领导（dǎo）小组（zǔ）坚持分时（shí）分类作出精准研判，平稳有序推（tuī）进企业复工，仅用不足一（yī）个月时间，就快速（sù）恢复科研生产能力（lì）。同时，快速反应（yīng）成立（lì）境外防疫领导机构，紧盯防（fáng）控重（chóng）点开展了一系列富有成效的（de）工作。除了（le）第一时间输出技术（shù）、产品（pǐn）支援抗疫以（yǐ）外，中电海康还积极履行社（shè）会责（zé）任（rèn），彰（zhāng）显社会担（dān）当（dāng）。

　　夯实党（dǎng）建（jiàn）基础（chǔ），抓好基层“三重点”

　　将（jiāng）“加强核（hé）心骨干的培养使用、密切（qiē）联系群众、抓好组织（zhī）自（zì）身建设（shè）”作为（wéi）基层党建工作的着力点，近（jìn）两年来（lái），中电（diàn）海（hǎi）康基层组织架构更（gèng）趋完善（shàn），党（dǎng）员核心骨干的比例逐年（nián）提（tí）升。结合集（jí）团公司“党建巩固提升年”部（bù）署要求，通（tōng）过优化党建（jiàn）工作责（zé）任书、建立党建工（gōng）作例会制（zhì）度、上（shàng）线智慧党建（jiàn）系统等，进一步夯实了党建基础工作，着（zhe）力解决党员管理（lǐ）中的（de）突出问（wèn）题，基层组（zǔ）织党建责任意识明显（xiǎn）增（zēng）强。